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Acoso en el lugar de trabajo
Acoso en el trabajo
Acoso laboral
Agencia de alquiler de trabajo
Agente de empleo
Agente de empresa de trabajo temporal
CIETT
Contratación temporal
Contrato de interinidad
ETT
Empleo eventual
Empleo interino
Empleo temporal
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Grupo de Trabajo sobre Entrada Temporal
Hostigamiento en el trabajo
Hostigamiento laboral
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Organización del trabajo
Trabajo eventual
Trabajo interino
Trabajo temporal
Trabajo temporal transfronterizo
Técnica en empleo
Violencia psicológica en el trabajo

Traducción de «trabajo temporal » (Español → Inglés) :

TERMINOLOGÍA
trabajo temporal [ contratación temporal | contrato de interinidad | empleo eventual | empleo interino | empleo temporal | trabajo eventual | trabajo interino ]

temporary employment [ provisional employment | provisional work | temporary staff | temporary work | Temporary workers(ECLAS) ]


trabajo temporal

term employment [ specified period employment ]


trabajo temporal transfronterizo

transnational hiring-out of workers


agencia de alquiler de trabajo | empresa de trabajo temporal | ETT [Abbr.]

temporary employment agency | TEA [Abbr.]


empresa de trabajo temporal

temporary help agency [ peak load pool | temporary employment agency | temporary help contractor | temporary help service contractor ]


Confederación Internacional de Empresas de Trabajo Temporal | CIETT [Abbr.]

International Confederation of Temporary Work Businesses | CIETT [Abbr.]


experta en intermediación laboral | técnica en empleo | agente de empleo | agente de empresa de trabajo temporal

employment agent | job placement officer


Grupo de Trabajo sobre Entrada Temporal

NAFTA Temporary Entry Working Group


organización del trabajo

organisation of work [ organization of work ]


acoso laboral [ acoso en el lugar de trabajo | acoso en el trabajo | hostigamiento en el trabajo | hostigamiento laboral | matonismo en el trabajo | violencia psicológica en el trabajo ]

harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
El principio de la igualdad de trato con los trabajadores locales cedidos por empresas de trabajo temporal se aplicará también a los trabajadores desplazados a través de empresas de trabajo temporal, con lo que se alinea la actual legislación nacional al respecto.

The principle of equal treatment with local temporary agency workers will also be applied to posted temporary agency workers, thereby aligning the current legislation on domestic temporary agency work.


Por citar algunos ejemplos, existen normas de la UE sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores y sobre las condiciones de trabajo; por ejemplo, sobre los derechos de los jóvenes en el trabajo, las agencias de trabajo temporal, el trabajo a tiempo parcial, el de duración determinada, la protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario y sobre el tiempo de trabajo.

To give but a few examples, there are EU rules on the protection of workers' health and safety and on working conditions, for example on the rights of young people at work, temporary agency work, part-time work, fixed-term work, protection of employees in the event of the insolvency of their employer and working time.


La presente Directiva tiene por objeto garantizar la protección de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal y mejorar la calidad de las empresas de trabajo temporal garantizando el respeto del principio de igualdad de trato, según se establece en el artículo 5, en relación con los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal y reconociendo a las empresas de trabajo temporal como empleadores, al tiempo que se tiene en cuenta la necesidad de establecer un marco apropiado de utilización de la cesión de trabajadores por empresas de trabajo temporal para contribuir eficazmente a la creación de empleo y al desarrollo ...[+++]

The purpose of this Directive is to ensure the protection of temporary agency workers and to improve the quality of temporary agency work by ensuring that the principle of equal treatment, as set out in Article 5, is applied to temporary agency workers, and by recognising temporary-work agencies as employers, while taking into account the need to establish a suitable framework for the use of temporary agency work with a view to contributing effectively to the creation of jobs and to the development of flexible forms of working.


1. Las restricciones o prohibiciones al recurso a la cesión temporal de trabajadores por empresas de trabajo temporal deberán estar justificadas exclusivamente por razones de interés general relativas, sobre todo, a la protección de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal, a las exigencias en materia de salud y seguridad en el trabajo o a la necesidad de garantizar el buen funcionamiento del mercado de trabajo y de evitar posibles abusos.

1. Prohibitions or restrictions on the use of temporary agency work shall be justified only on grounds of general interest relating in particular to the protection of temporary agency workers, the requirements of health and safety at work or the need to ensure that the labour market functions properly and abuses are prevented.


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Las disposiciones de la presente Directiva relativas a las restricciones o prohibiciones al recurso a la cesión temporal de trabajadores por empresas de trabajo temporal se entienden sin perjuicio de las legislaciones o prácticas nacionales que prohíben sustituir a trabajadores en huelga por trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal.

The provisions of this Directive on restrictions or prohibitions on temporary agency work are without prejudice to national legislation or practices that prohibit workers on strike being replaced by temporary agency workers.


La Directiva 91/383/CEE del Consejo, de 25 de junio de 1991, por la que se completan las medidas tendentes a promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de los trabajadores con una relación laboral de duración determinada o de empresas de trabajo temporal , establece las disposiciones aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal.

Council Directive 91/383/EEC of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship establishes the safety and health provisions applicable to temporary agency workers.


Dentro de la Unión Europea, la utilización de las empresas de trabajo temporal y la situación jurídica, el estatuto y las condiciones de trabajo de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal se caracterizan por una gran diversidad.

There are considerable differences in the use of temporary agency work and in the legal situation, status and working conditions of temporary agency workers within the European Union.


El proyecto de Directiva tiene por objeto garantizar la protección de los trabajadores de empresas de trabajo temporal y mejorar la calidad del trabajo a través de empresas de trabajo temporal garantizando el respeto del principio de igualdad de trato para los trabajadores de empresas de trabajo temporal y reconociendo a las de empresas de trabajo temporal como empleadores.

The objective of the draft Directive is to ensure the protection of temporary agency workers and to improve the quality of temporary agency work by ensuring that the principle of equal treatment is applied to temporary agency workers and by recognising temporary work agencies as employers.


El proyecto contempla la igualdad de trato en favor de los trabajadores temporales, el reconocimiento de las empresas de trabajo temporal como empleadores y la utilización del trabajo a través de empresas de trabajo temporal en la creación de empleo y el desarrollo de tipos de empleos más flexibles; una Posición Común sobre una modificación de la Directiva sobre el tiempo de trabajo en lo referente a la asunción de la atención continuada, la compatibilidad entre trabajo y vida familiar y la posibilidad de no aplicar la duración máxima semanal de 48 horas si el trabajador acepta trabajar más tiempo; una Posición Común con vistas a la ad ...[+++]

The draft provides for equal treatment for temporary workers, recognition of temporary work agencies as employers and the use of temporary work in job creation and the development of more flexible types of employment; a common position on an amendment to the Working Time Directive as regards the taking into account of childcare, compatibility between work and family life and the possibility of not applying the maximum weekly working time of 48 hours if the worker agrees to work longer; a common position with a view to the adoption of a Regulation concerning the placing of plant protection products on the market ("pesticides Regulation" ...[+++]


diversas limitaciones a los sectores u ocupaciones en que podría recurrirse a la cesión temporal de trabajadores por empresas de trabajo temporal (por ejemplo, una restricción de su uso para trabajos peligrosos); duración máxima del contrato; limitación del trabajo de los trabajadores cedidos por agencias de trabajo temporal exclusivamente a determinadas situaciones (tales como las situaciones de gran volumen de trabajo o de carga de trabajo inesperada).

various limits on the sectors or occupations that might use temporary agency workers (e.g. a restriction on their use for dangerous work); maximum contract duration; limiting temporary agency work only to certain situations (such as situations of peak or unexpected workload).


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