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AETT
Agencia de alquiler de trabajo
Agente de empleo
Agente de empresa de trabajo temporal
Asociación Española de Empresas de Trabajo Temporal
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Consultor de selección de personal
Consultora de selección de personal
ETT
Empresa de trabajo temporal
Experta en intermediación laboral
Técnica en empleo

Traducción de «agente de empresa de trabajo temporal » (Español → Inglés) :

TERMINOLOGÍA
experta en intermediación laboral | técnica en empleo | agente de empleo | agente de empresa de trabajo temporal
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
employment agent | job placement officer
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
consultor de selección de personal | consultora de selección de personal | agente de empresa de trabajo temporal | consultor de selección de personal/consultora de selección de personal
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
employment agent | recruiting process consultant | job placement consultant | recruitment consultant
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
empresa de trabajo temporal
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
temporary help agency [ peak load pool | temporary employment agency | temporary help contractor | temporary help service contractor ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
agencia de alquiler de trabajo | empresa de trabajo temporal | ETT [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
temporary employment agency | TEA [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Asociación Española de Empresas de Trabajo Temporal | AETT [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Spanish Association of Temporary Employment Agencies | AETT [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Confederación Internacional de Empresas de Trabajo Temporal | CIETT [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
International Confederation of Temporary Work Businesses | CIETT [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
El principio de la igualdad de trato con los trabajadores locales cedidos por empresas de trabajo temporal se aplicará también a los trabajadores desplazados a través de empresas de trabajo temporal, con lo que se alinea la actual legislación nacional al respecto.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-03-07]
The principle of equal treatment with local temporary agency workers will also be applied to posted temporary agency workers, thereby aligning the current legislation on domestic temporary agency work.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-03-07]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-03-07]
La presente Directiva tiene por objeto garantizar la protección de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal y mejorar la calidad de las empresas de trabajo temporal garantizando el respeto del principio de igualdad de trato, según se establece en el artículo 5, en relación con los trabajadores cedidos por empresas de trabaj ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]
The purpose of this Directive is to ensure the protection of temporary agency workers and to improve the quality of temporary agency work by ensuring that the principle of equal treatment, as set out in Article 5, is applied to temporary agency workers, and by recognising temporary-work agencies as employers, while taking into account the need to establish a suitable framework for the use of temporary agency work with a view to contributing effectively to the creation of jobs and to the development of flexible forms of working.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-11-18]
1. Las restricciones o prohibiciones al recurso a la cesión temporal de trabajadores por empresas de trabajo temporal deberán estar justificadas exclusivamente por razones de interés general relativas, sobre todo, a la protección de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal, a las exigencias en materia de salud y seguridad en el trabajo o a la necesidad de garantizar el buen funcionamiento del mercado de trabajo y de evitar posibles abusos.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]
1. Prohibitions or restrictions on the use of temporary agency work shall be justified only on grounds of general interest relating in particular to the protection of temporary agency workers, the requirements of health and safety at work or the need to ensure that the labour market functions properly and abuses are prevented.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-11-18]
«trabajador cedido por una empresa de trabajo temporal»: todo trabajador que celebre un contrato de trabajo o que establezca una relación laboral con una empresa de trabajo temporal que le encomiende la misión de trabajar temporalmente en una empresa usuaria bajo el control y dirección esta.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]
‘temporary agency worker’ means a worker with a contract of employment or an employment relationship with a temporary-work agency with a view to being assigned to a user undertaking to work temporarily under its supervision and direction.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-11-18]
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La Directiva 91/383/CEE del Consejo, de 25 de junio de 1991, por la que se completan las medidas tendentes a promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de los trabajadores con una relación laboral de duración determinada o de empresas de trabajo temporal , establece las disposiciones aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]
Council Directive 91/383/EEC of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship establishes the safety and health provisions applicable to temporary agency workers.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-11-18]
Las disposiciones de la presente Directiva relativas a las restricciones o prohibiciones al recurso a la cesión temporal de trabajadores por empresas de trabajo temporal se entienden sin perjuicio de las legislaciones o prácticas nacionales que prohíben sustituir a trabajadores en huelga por trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]
The provisions of this Directive on restrictions or prohibitions on temporary agency work are without prejudice to national legislation or practices that prohibit workers on strike being replaced by temporary agency workers.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-11-18]
El proyecto de Directiva tiene por objeto garantizar la protección de los trabajadores de empresas de trabajo temporal y mejorar la calidad del trabajo a través de empresas de trabajo temporal garantizando el respeto del principio de igualdad de trato para los trabajadores de empresas de trabajo temporal ...[+++] y reconociendo a las de empresas de trabajo temporal como empleadores.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-09-14]
The objective of the draft Directive is to ensure the protection of temporary agency workers and to improve the quality of temporary agency work by ensuring that the principle of equal treatment is applied to temporary agency workers and by recognising temporary work agencies as employers.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-09-14]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2008-09-14]
El proyecto contempla la igualdad de trato en favor de los trabajadores temporales, el reconocimiento de las empresas de trabajo temporal como empleadores y la utilización del trabajo a través de empresas de trabajo temporal en la creación de empleo y el desarrollo de tipos de empleos más flexibles; una Posición Común sobre una modificación de la Directiva sobre el tiempo de trabajo en lo referente a la asunción de la atención continuada, la compatibilidad entre trabajo y ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-09-14]
The draft provides for equal treatment for temporary workers, recognition of temporary work agencies as employers and the use of temporary work in job creation and the development of more flexible types of employment; a common position on an amendment to the Working Time Directive as regards the taking into account of childcare, compatibility between work and family life and the possibility of not applying the maximum weekly working time of 48 hours if the worker agrees to work longer; a common position with a view to the adoption o ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-09-14]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2008-09-14]
Aspira a asegurar la protección de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal y a mejorar la calidad del trabajo de la empresa garantizando, en particular, que se aplica el principio de igualdad de trato en relación con los trabajadores contratados por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto de trabajo.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-05-10]
It aims to ensure the protection of temporary agency workers and to improve the quality of agency work by ensuring, in particular, that the principle of equal treatment – in relation to workers recruited by the user undertaking to occupy the same job – is applied.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-05-10]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-05-10]
diversas limitaciones a los sectores u ocupaciones en que podría recurrirse a la cesión temporal de trabajadores por empresas de trabajo temporal (por ejemplo, una restricción de su uso para trabajos peligrosos); duración máxima del contrato; limitación del trabajo de los trabajadores cedidos por agencias de trabajo temporal exclusivamente a determinadas situaciones ( ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]
various limits on the sectors or occupations that might use temporary agency workers (e.g. a restriction on their use for dangerous work); maximum contract duration; limiting temporary agency work only to certain situations (such as situations of peak or unexpected workload).
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]


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Date index: 2023-05-23
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