De conformidad con el artículo 3, apartado 1, de la misma Directiva, en lo que se refiere a los trabajadores desplazados, deben respetarse determinadas condiciones de trabajo y de empleo, entre las que se encuentran «las cuantías de salario mínimo, incluidas las incrementadas por las horas extraordinarias» y «las condiciones de suministro de mano de obra, en particular por parte de agencias de trabajo interino», en la medida en que las establece la Ley o los convenios colectivos de aplicación general.
In accordance with Article 3(1) of the same Directive, with respect to posted workers, certain terms and conditions of employment, which include ‘the minimum rates of pay, including overtime rates’ and ‘the conditions of hiring-out of workers, in particular the supply of workers by temporary employment undertakings’, have to be respected to the extent that they are set by law or universally applicable collective agreements.