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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

En la Directiva 2003/88/CE de la Unión Europea se establecen normas mínimas en relación con la duración máxima del tiempo de trabajo semanal, los períodos de descanso diario y semanal, las pausas en el trabajo y las vacaciones anuales retribuidas, así como el trabajo nocturno y los períodos de referencia para calcular el descanso semanal y la duración máxima del tiempo de trabajo semanal.

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EU Directive 2003/88/EC sets minimum standards for maximum weekly working time, daily and weekly rest periods, work breaks and paid annual leave, as well as night work and reference periods for calculating weekly rest and maximum weekly working time.

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http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

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Opinan que determinados problemas de visión se han atribuido injustamente al trabajo con pantallas de visualización y que los trastornos típicos de este trabajo (fatiga de la vista y dolores posturales) se pueden eliminar fácilmente por medio de pausas en el trabajo con pantallas de visualización y ajustes en el entorno de trabajo.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

They are of the opinion that certain eyesight problems are unfairly ascribed to screen work and that the disorders peculiar to this work (eye fatigue and postural pains) are easily reversible by breaks in screen work or making adjustments to the working environment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

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En el acuerdo de los interlocutores sociales se contempla una serie de factores vinculados directamente con el tiempo de trabajo. Se trata de la duración de las prestaciones, del tiempo de trabajo semanal, de las pausas durante una prestación, de la duración y la calidad del sueño antes de una prestación, del trabajo de día o noche, de la hora de comienzo de una prestación, de la regularidad y la previsibilidad del tiempo de trabajo, del número de prestaciones consecutivas y del método de organización del tiempo de trabajo.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-01-26]

A number of factors directly relating to working time are covered by the Agreement between the social partners: length of shifts, weekly working time, break time during a shift, the amount and quality of sleep before a shift, day or night work, the starting time of a shift, working time regularity and predictability, the number of consecutive shifts and the way in which working time is organised.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-01-26]

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(1) La Directiva 93/104/CE del Consejo, de 23 de noviembre de 1993, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo(3), que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en materia de ordenación del tiempo de trabajo en lo que se refiere a los períodos de descanso diario, de pausas, de descanso semanal, a la duración máxima de trabajo semanal, a las vacaciones anuales y a aspectos del trabajo nocturno, del trabajo por turnos y del ritmo de trabajo, ha sido modificada de forma significativa.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

(1) Council Directive 93/104/EC of 23 November 1993, concerning certain aspects of the organisation of working time(3), which lays down minimum safety and health requirements for the organisation of working time, in respect of periods of daily rest, breaks, weekly rest, maximum weekly working time, annual leave and aspects of night work, shift work and patterns of work, has been significantly amended.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

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Los Estados miembros adoptarán las medidas necesarias para que los empresarios que prevean organizar el trabajo con arreglo a cierto ritmo tengan en cuenta el principio general de adecuación del trabajo a la persona, con objeto, en particular, de atenuar el trabajo monótono y el trabajo acompasado, en función del tipo de actividad, y los requisitos en materia de seguridad y salud, especialmente en lo que se refiere a las pausas durante el tiempo de trabajo.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

Member States shall take the measures necessary to ensure that an employer who intends to organise work according to a certain pattern takes account of the general principle of adapting work to the worker, with a view, in particular, to alleviating monotonous work and work at a predetermined work-rate, depending on the type of activity, and of safety and health requirements, especially as regards breaks during working time.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

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Desde la modificación introducida en junio de 2000, los trabajadores que pertenecen a estas tres categorías se benefician de determinadas disposiciones relativas a periodos de descanso, pausas, horas de trabajo, vacaciones remuneradas y trabajo nocturno.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-06-21]

Since the amendment of June 2000, workers belonging to these three categories have been covered by certain provisions governing rest periods, breaks, working hours, paid holidays and night work.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-06-21]

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En Dinamarca, una Orden publicada de conformidad con la Ley del entorno laboral contiene una disposición sobre la posibilidad por parte del servicio danés del entorno laboral para requerir, entre otras cosas, pausas durante aquellos trabajos que puedan ser particularmente peligrosos para la seguridad o la salud.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

In Denmark, an Order issued pursuant to the Working Environment Act contains a provision on the possibility on the part of the Danish Working Environment Service to require, among other things, rest breaks during work which can particularly endanger safety or health.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

El trabajo se interrumpirá con una pausa de treinta minutos como mínimo si el tiempo de trabajo total se halla comprendido entre seis y nueve horas, y con una pausa de cuarenta y cinco minutos como mínimo si el tiempo de trabajo total es de más de nueve horas.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-03-10]

Working time shall be interrupted by a break of at least 30 minutes, if working hours total between six and nine hours, and of at least 45 minutes, if working hours total more than nine hours.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-03-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-03-10]

Sin embargo, se hace una distinción en relación con los derechos de estos trabajadores a un periodo de descanso diario y semanal y a las pausas durante el trabajo (véase los reglamentos 10, 11 y 12).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1994-06-21]

A distinction, however, is drawn between such workers' entitlements to a daily and a weekly rest period and rest breaks (see regulations 10, 11 and 12).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1994-06-21]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1994-06-21]

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