La Ley prevé la prórroga de un año de la tarifa plana mensual de 50 EUR para las cotizaciones a la seguridad social de los nuevos trabajadores por cuenta propia, una bonificación del 100 % de las cuotas de seguridad social durante el permiso de maternidad, la deducción de los gastos corrientes en el caso de trabajo desde el hogar y la flexibilización de los procedimientos administrativos (como el alta en el régimen de trabajadores autónomos y los cambios en la base de cotización).
It includes a one-year extension of the monthly flat rate EUR 50 social security contributions for new self-employed workers, a 100 % bonus on social security fees for maternity leave, the deduction of current expenses if working from home, and flexible administrative procedures (such as the registration in the self-employed register and changes in the contribution base).
