Por el contrario, los subsidios de maternidad y paternidad, o las prestaciones por permiso parental adoptan la forma de prestaciones en metálico, como el subsidio de cuidados o de cotizaciones ficticias en materia de pensiones, lo que disminuye las desventajas que afectan a la persona en cuestión en cuanto a sus derechos de pensión.
On the other hand, allowances paid in the event of maternity, paternity or paternal leave take the form of cash benefits, e.g. carers' allowances, and/or credited contributions to pension rights which limit the disadvantage that the person concerned suffers in terms of pension entitlement.