Certains signes révèlent de nouvelles évolutions des politiques relatives à la prévention et à l'activation (Suède et Pays-Bas), à la révision des systèmes de fiscalité et de prestations (Allemagne, Irlande, Pays-Bas et Royaume-Uni), à la réforme des services publics de l'emploi (Autriche, Danemark, Italie et Allemagne), à l'esprit d'entreprise (Irlande, Espagne, Finlande, Allemagne, Belgique, Luxembourg, Suède et Grèce) et aux modalités relatives au temps de travail (Allemagne, Irlande, Danemark et Pays-Bas).
Mientras que se observa una evolución positiva en las políticas relativas a la prevención y la activación (Suecia y Países Bajos), la revisión de los sistemas fiscales y de prestaciones (Alemania, Irlanda, Países Bajos y Reino Unido)
, la reforma de los servicios públicos de empleo (Austria, Dinamarca, Italia y Alemania), el espíritu de empresa (Irlanda, España, Finlandia, Alemania, Bélgica, Luxemburgo, Suecia y Grecia) y las modalidades del tiempo de trabajo (Alemania, Irlanda, Dinamarca y Países Bajos), en otros ámbitos políticos clave apenas se ha aplicado la integración de la igualdad de oportunidades, como son el envejecimiento activ
...[+++]o, la lucha contra las escaseces de mano de obra, el desarrollo del aprendizaje electrónico y el aprendizaje permanente.
