17. Insta a la Comisión y a los Estados miembros a que regulen por ley la situación social y jurídica de los trabajadores estacionales y a que les garanticen la seguridad social; considera, a este respecto, que por trabajador estacional ha de entenderse todo trabajador que firma un contrato de trabajo, a tiempo determinado o indeterminado, cuya duración y continuidad dependen de factores estacionales, por ejemplo el ciclo climático, los días de fiesta oficiales o el calendario de las cosechas en la agricultura.
17. Calls on the Commission and the Member States to adopt legislation regulating the social and legal status of seasonal workers and to provide them with social security cover. Understands seasonal workers to be workers who have concluded open-ended or fixed term employment contracts whose duration and continuation is affected by seasonal factors, such as the climatic cycle, public holidays and/or agricultural harvests.