Traducción de «Cualificación laboral » (Español → Inglés) :

que utilicen el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificación de diferentes sistemas de cualificaciones y que promuevan tanto el aprendizaje permanente como la igualdad de oportunidades en la sociedad del conocimiento, así como una mayor integración del mercado laboral europeo al tiempo que se respeta la rica diversidad de los sistemas de educación nacionales;

Definir enfoques innovadores para prevenir las discriminaciones en el mercado laboral Implicar a los interlocutores sociales en la elaboración y aplicación de las medidas de integración Informar a los empleadores y establecimientos de enseñanza sobre los certificados de los cursos de acogida para promover el acceso al mercado laboral o las oportunidades de formación Buscar nuevas formas de reconocer las cualificaciones, la formación y/o la experiencia profesional de los recién llegados sobre la base de la legislación existente Ayudar ...[+++]a las pequeñas empresas, organizaciones profesionales y sindicatos de los sectores económicos que emplean a un gran número de inmigrantes a desarrollar sus capacidades de formación Promover el empleo de las mujeres inmigrantes, velando, en particular, por minimizar las restricciones de acceso al mercado laboral, de forma que no supongan un obstáculo a la integración, a la hora de trasponer la Directiva sobre el derecho a la reagrupación familiar[8] Fomentar la contratación de los inmigrantes mediante acciones de sensibilización, incentivos económicos y otras medidas dirigidas a los empleadores Apoyar la creación de empresas por los inmigrantes, facilitándoles, por ejemplo, el acceso a los servicios bancarios y de crédito | Realizar un seguimiento del impacto de los programas de reforma nacionales en la integración de los inmigrantes en el mercado laboral Animar a los Estados miembros a desarrollar políticas de integración en el mercado laboral Supervisar la aplicación de las Directivas relativas a la discriminación en el empleo y al estatuto de los nacionales de terceros países residentes de larga duración[9] |

1)la empresa y/o el establecimiento usuarios, antes de la adscripción del trabajador que tenga una de las relaciones laborales a que hace referencia el punto 2 del artículo 1, especifique a la empresa de trabajo temporal, en particular, la cualificación laboral exigida y las características propias del puesto de trabajo que se vaya a desempeñar;

Los Fondos estructurales prestarán apoyo a las siguientes medidas, en particular: - proyectos de infraestructuras destinados a proteger el medio ambiente y, concretamente: * saneamiento de emplazamientos industriales en desuso y rehabilitación de zonas comerciales abandonaas, incluida la necesaria tarea de descontaminación; * inversiones en instalaciones de tratamiento de aguas residuales y eliminación de residuos; * suministro y distribución de agua. Prioridad nº 5: Medidas de fomento del desarrollo de los recursos humanos, la formación profesional y superior y el empleo Dentro de la estrategia de desarrollo de los recursos humanos y del empleo y de lucha contra el desempleo y en consonancia con el Libro Blanco, la intervención del FSE s ...[+++]e concentrará en las siguientes prioridades: - programas de formación, reciclaje y formación permanente; ayuda en la búsqueda de un puesto de trabajo; ayuda a los que hayan perdido su empleo o puedan perderlo y a los que tengan trabajo pero necesiten adaptar sus cualificaciones a las necesidades del mercado y a las nuevas tecnologías; - medidas destinadas a colectivos específicos, centradas en uno de los siguientes aspectos: a) mejorar el acceso de los jóvenes a la formación inicial y facilitar su incorporación al mercado laboral, incluidas las destinadas a los jóvenes que empiezana trabajar; b) aumentar las oportunidades de empleo y formación de los desempleados cuya colocación resulta difícil y de los que llevan mucho tiempo en situación de desempleo y pueden quedar excluídos del mercado laboral; c) mejorar la cualificación profesional de las mujeres y facilitar su incorporación o reincorporación al mercado laboral en todos los sectores económicos; - medidas de asistencia técnica y proyectos piloto y de demonstración.

Estas medidas tienen como objetivo mejorar la situación laboral desde el punto de vista cualitativo y cuantitativo a través del apoyo a las empresas, especialmente las PYME, ofreciendo y desarrollando las cualificaciones pertinentes y una serie de oportunidades de empleo, lo que incluye estudios destinados a anticipar la evolución del mercado y las tendencias del mercado laboral, determinar las necesidades futuras en materia de cualificaciones profesionales, haciendo partícipes del proyecto todas las partes implicadas en el proceso ec ...[+++]onómico y social y los organizadores de los programas de formación.

una mejor orientación a lo largo de la vida para que se tengan más en cuenta las oportunidades y exigencias de la EFP y de la vida laboral, en particular una mayor orientación, información y asesoramiento en las escuelas sobre las oportunidades posteriores; sistemas de EFP abiertos que brinden acceso a itinerarios flexibles e individualizados y creen mejores condiciones para el tránsito a la vida laboral, que permitan el progreso hacia una educación y una formación más avanzadas, en particular hacia la enseñanza superior y que apoyen el desarrollo de las capacidades de los adultos mientras participan en el mercado laboral; una estrech ...[+++]a conexión con la vida laboral, tanto en la educación y formación profesionales iniciales como en las posteriores, y mayores oportunidades de aprendizaje en el lugar de trabajo; promover el reconocimiento de la enseñanza no formal e informal en apoyo del desarrollo de la trayectoria profesional y del aprendizaje permanente; medidas para aumentar el interés y la participación de los hombres o mujeres en aquellos ámbitos de la EFP en los que están infrarrepresentados, como ocurre con las mujeres en el sector de la tecnología; desarrollar y resaltar la excelencia en las cualificaciones, por ejemplo mediante la aplicación de normas de alcance mundial o la organización de concursos de competencias profesionales .