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Acronym
Apoyar la igualdad de género
Apoyar la igualdad entre hombres y mujeres
Apoyar la igualdad entre mujeres y hombres
Desigualdad de género
Desigualdad por razón de género
EIGE
IDG
Igualdad de género
Igualdad entre hombres y mujeres
Igualdad entre los sexos
Igualdad entre mujeres y hombres
Igualdad hombre-mujer
Instituto Europeo de la Igualdad de Género
índice de desigualdad de género
índice de igualdad de género

Traducción de «índice de igualdad de género » (Español → Inglés) :

TERMINOLOGÍA
índice de igualdad de género

EIGE Gender Equality Index | EIGE Index | Gender Equality Index


igualdad de género [ desigualdad de género | desigualdad por razón de género | IDG | igualdad entre los sexos | igualdad entre mujeres y hombres | igualdad hombre-mujer | índice de desigualdad de género | índice de igualdad de género ]

gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]


igualdad de género [ igualdad entre hombres y mujeres | igualdad entre mujeres y hombres ]

gender equality [ equality of men and women | equality of women and men | equality between men and women | equality between women and men | equality between the sexes | sexual equality ]


Comisario de Justicia, Consumidores e Igualdad de Género | miembro de la Comisión Europea responsable de Justicia, Consumidores e Igualdad de Género

Commissioner for Justice, Consumers and Gender Equality


Instituto Europeo de la Igualdad de Género [ EIGE [acronym] ]

European Institute for Gender Equality [ EIGE [acronym] ]


igualdad de género | igualdad entre los sexos | igualdad entre mujeres y hombres

equality between men and women | equality between women and men | gender equality


promover la igualdad entre mujeres y hombres en contextos empresariales | promover la igualdad de género en contextos empresariales | promover la igualdad entre hombres y mujeres en contextos empresariales

encourage promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business context | advocate promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business contexts


apoyar la igualdad entre hombres y mujeres | apoyar la igualdad de género | apoyar la igualdad entre mujeres y hombres

implement gender mainstreaming | support gender mainstreaming | mainstream gender | support gender equality


Integración de la Mujer en el Desarrollo e Igualdad de Género

Women in Development and Gender Equity


Mujeres 2000: Igualdad de género, desarrollo y paz para el siglo XXI

Women 2000: Gender Equality, Development and Peace for the 21st Century
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Serbia fue el primer país de la ampliación en introducir el índice de igualdad de género de la UE.

Serbia was the first enlargement country to introduce the EU Index of Gender Equality.


Ese Instituto ha diseñado también un parámetro para medir el fenómeno de la violencia de género, como componente de su índice de igualdad de género.

The agency has also developed a way to measure the phenomenon of gender-based violence, as part of its Gender Equality Index.


Igualdad de genero y empoderamiento de la mujer || Integración de la igualdad de género y los derechos de la mujer mediante el Plan de Acción de la UE para la Igualdad de Género 2010-2015. Seguimiento de la Plataforma de acción de Pekín. || Integración de la igualdad de género y del empoderamiento de la mujer en las políticas de desarrollo de la UE; aplicación del Plan de Acción de la UE para la Igualdad de Género 2010-2015; contribución al programa de la ONU de fomento de la rendición de cuentas en la financiación de la igualdad de género. Aplicación de las medidas en favo ...[+++]

Gender equality and women’s empowerment || Mainstreaming of gender equality and women’s rights through the EU Gender Action Plan 2010-2015 Follow up to Beijing Platform for Action || Mainstream gender equality and the empowerment of women in EU development policies; implement the 2010-2015 EU Gender Action Plan in development cooperation; contribution to the UN programme increasing accountability on financing for gender equality Implement actions for women’s economic empowerment through the Investment in People programme Implement Actions in the Communication Social Protection in European Union Development Cooperation


15. Toma nota de las principales conclusiones del informe de actividades del Instituto y destaca que en 2012, entre otras cosas, el Instituto elaboró dos informes para las Presidencias, centrados en «la igualdad de género - el cambio climático» y «la violencia contra las mujeres - el apoyo a las víctimas», finalizó la elaboración del Índice de igualdad de género, inició siete estudios y desarrolló una base de datos en línea sobre recursos de formación en torno a cuestiones de género;

15. Notes the main findings of the Institute's activity report and points out that in 2012, inter alia, the Institute produced two reports for the Presidencies, focusing on ‘gender equality - climate change’ and ‘violence against women - victims support’, finalised the construction of the Gender Equality Index, launched seven studies and developed an online database of gender training resources;


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15. Toma nota de las principales conclusiones del informe de actividades del Instituto y destaca que en 2012, entre otras cosas, el Instituto elaboró dos informes para las Presidencias, centrados en «la igualdad de género - el cambio climático» y «la violencia contra las mujeres - el apoyo a las víctimas», finalizó la elaboración del Índice de igualdad de género, inició siete estudios y desarrolló una base de datos en línea sobre recursos de formación en torno a cuestiones de género;

15. Notes the main findings of the Institute's activity report and points out that in 2012, inter alia, the Institute produced two reports for the Presidencies, focusing on “gender equality - climate change” and “violence against women - victims support”, finalised the construction of the Gender Equality Index, launched seven studies and developed an online database of gender training resources;


9. Toma nota de las principales conclusiones del informe de actividades del Instituto y destaca que en 2012, entre otras cosas, el Instituto elaboró dos informes para las Presidencias, centrados en «la igualdad de género - el cambio climático» y «la violencia contra las mujeres - el apoyo a las víctimas», finalizó la elaboración del Índice de igualdad de género, inició siete estudios y desarrolló una base de datos en línea sobre recursos de formación en torno a cuestiones de género;

9. Notes the main findings of the Institute's activity report and points out that in 2012, among others, the Institute has produced two reports for the Presidencies, focusing on “gender equality –climate change” and “violence against women-victims support” , finalised the construction of Gender Equality Index, launched 7 studies and developed an online database of gender training resources;


C. Considerando que, en el pasado, la UE ha tomado medidas importantes para consolidar los derechos de la mujer y la igualdad de género, pero que en la última década se ha producido una ralentización de las medidas y las reformas políticas en materia de igualdad de género a nivel de la UE; que la anterior Estrategia para la igualdad entre mujeres y hombres 2010-2015 no era lo suficientemente completa como para ayudar a avanzar en la igualdad de género a escala europea e internacional y no ha cumplido de manera efectiva los objetivos previstos; que es necesaria una nueva es ...[+++]

C. whereas the EU has historically taken some important steps to strengthen women’s rights and gender equality, but whereas political action and reform for gender equality at EU level have slowed down over the last decade; whereas the previous Commission strategy for equality between women and men for 2010-2015 was not comprehensive enough to contribute to gender equality at European and international level, and whereas its planned objectives have not been effectively met; whereas a new post-2015 strategy will need to provide new impetus and deliver concrete action to strengthen women’s rights and promote gender equality;


8. Pide a la Comisión que reconsidere su decisión y adopte una comunicación sobre una nueva estrategia para la igualdad de género y los derechos de las mujeres 2016-2020 que aborde cuestiones relacionadas con la igualdad de género y sea acorde con el programa internacional, a saber: el documento final de Beijing + 20 (2015) y el nuevo marco titulado «Gender Equality and Women's Empowerment: Transforming the Lives of Girls and Women through EU External Relations 2016-2020» (Igualdad de género y empoderamiento de la mujer: transformar la vida de mujeres y niñas a través de las ...[+++]

8. Calls on the Commission to reconsider its decision and to adopt a communication on a new Strategy for Gender Equality and Women’s Rights 2016-2020 which addresses gender equality issues and which is in line with the international agenda, namely the Beijing +20 outcome document of 2015 and the new framework for ‘Gender Equality and Women’s Empowerment: Transforming the Lives of Girls and Women through EU External Relations (2016‑2020)’;


En su Estrategia para la igualdad de género (2015-2020) , que identificaba cinco ámbitos prioritarios de actuación (igual independencia económica; salario igual para trabajo igual o para trabajo de igual valor; igualdad en la toma de decisiones; dignidad, integridad y fin de la violencia de género; e igualdad de género en la acción exterior), la Comisión se ha comprometido a fomentar la integración de las cuestiones de género en todas las políticas de la UE.

In its Strategy for Equality between Women and Men 2010-2015 , which identified five priority areas for action: equal economic independence; equal pay for equal work or work of equal value; equality in decision-making; dignity, integrity and an end to gender-based violence; and gender equality in external actions, the Commission has undertaken to encourage the mainstreaming of gender issues into all EU policies.


El Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores ha adoptado Conclusiones sobre varios aspectos pertinentes para la igualdad de género , en particular las Conclusiones del Consejo sobre el Pacto Europeo por la Igualdad de Género (2011-2020) y el apoyo a la aplicación de la Estrategia de la Comisión para la igualdad de género 2010-2015.

The Council (EPSCO configuration) has adopted conclusions on various relevant aspects of gender equality , in particular the Council conclusions on the European Pact of Gender Equality (2011-2020) and support of the implementation of the Commission strategy for equality between women and men 2010-2015.




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Date index: 2023-10-06
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