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Apoyar la igualdad de género
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Traducción de «igualdad entre mujeres y hombres » (Español → Inglés) :

TERMINOLOGÍA
igualdad de género [ igualdad entre hombres y mujeres | igualdad entre mujeres y hombres ]

gender equality [ equality of men and women | equality of women and men | equality between men and women | equality between women and men | equality between the sexes | sexual equality ]


Comité para la igualdad entre mujeres y hombres

Committee for Equality between Women and Men


igualdad de género [ desigualdad de género | desigualdad por razón de género | IDG | igualdad entre los sexos | igualdad entre mujeres y hombres | igualdad hombre-mujer | índice de desigualdad de género | índice de igualdad de género ]

gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]


apoyar la igualdad entre hombres y mujeres | apoyar la igualdad de género | apoyar la igualdad entre mujeres y hombres

implement gender mainstreaming | support gender mainstreaming | mainstream gender | support gender equality


promover la igualdad entre mujeres y hombres en contextos empresariales | promover la igualdad de género en contextos empresariales | promover la igualdad entre hombres y mujeres en contextos empresariales

encourage promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business context | advocate promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business contexts


igualdad de género | igualdad entre los sexos | igualdad entre mujeres y hombres

equality between men and women | equality between women and men | gender equality


Comité del programa de acción comunitaria sobre la estrategia comunitaria en materia de igualdad entre mujeres y hombres

Committee on the Community framework strategy on gender equality


Conferencia Ministerial Europea sobre la igualdad entre mujeres y hombres

European Ministerial Conference on Equality between Men and Women | European Ministerial Conference on Equality between Women and Men


equidad de género [ equidad entre hombres y mujeres | equidad entre mujeres y hombres ]

gender equity


política sensible a las diferencias entre hombres y mujeres

gender-sensitive policy
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Código de la síntesis: Empleo y política social / Igualdad entre mujeres y hombres / Empleo femenino y mujeres empresarias / Empleo Justicia, libertad y seguridad / Discriminación / Igualdad de trato entre hombres y mujeres: dimensiones social y laboral

Summary code: Employment and social policy / Equality between men and women / Female employment and entrepreneurship / Employment Justice, freedom and security / Discrimination / Equal treatment for women and men – work and social dimensions


Código de la síntesis: Empleo y política social / Igualdad entre mujeres y hombres / Empleo femenino y mujeres empresarias / Empleo Justicia, libertad y seguridad / Discriminación / Igualdad de trato entre hombres y mujeres: dimensiones social y laboral

Summary code: Employment and social policy / Equality between men and women / Female employment and entrepreneurship / Employment Justice, freedom and security / Discrimination / Equal treatment for women and men – work and social dimensions


Recuerda que la violencia contra las mujeres constituye un obstáculo importante para la realización de la igualdad entre mujeres y hombres; pide a la Comisión que inicie los trabajos para elaborar una propuesta de Directiva general relativa a la prevención y la lucha contra todas las formas de violencia contra las mujeres, tanto física como psicológica o sexual, incluida la trata de mujeres;

Points out that violence against women is a major hindrance to gender equality; calls on the Commission to start drawing up a proposal for a comprehensive directive on preventing and combating all forms of violence against women – whether physical, sexual or psychological –, including trafficking;


Solicita a los Estados miembros y a la Comisión que presten especial atención a los grupos de mujeres vulnerables: las mujeres con discapacidad, de edad avanzada, inmigrantes, lesbianas, bisexuales, transexuales y pertenecientes a minorías, así como las mujeres con escasa o ninguna formación que son responsables de personas dependientes a su cargo, pues todos ellos constituyen grupos específicos para los que deben tomarse medidas adaptadas a sus circunstancias; pide a la Comisión que asegure la continuidad de manera que el Año Europeo del Voluntariado 2011 impulse asimismo el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres;

Calls on the Member States and the Commission to pay particular attention to vulnerable groups of women: disabled, elderly, immigrant, lesbian, bisexual and transgender, and minority women and women who have little or no training and are responsible for dependants, all of these being specific groups in need of measures tailored to their circumstances; calls on the Commission to broaden the scope of the European Year of Volunteering 2011 to include promotion of gender equality;


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Considerando que el logro de la igualdad entre mujeres y hombres en nuestras sociedades exige una mejor representación política de las mujeres en los niveles europeo, nacional, regional y local; considerando que, en ciertos Estados miembros, el porcentaje de mujeres en los Parlamentos nacionales no supera el 15 %,

whereas greater representation of women at European, national, regional and local level is necessary for effective gender equality in our societies; whereas, in some Member States, the proportion of women in the national parliament is below 15 %,


Aboga por un intercambio periódico de informaciones y experiencias entre los participantes en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres para apoyar la aplicación de buenas prácticas en la sociedad a los niveles europeo, nacional, regional y local, tanto en los sectores público como privado;

Encourages a regular exchange of information and experiences between stakeholders promoting gender equality, with a view to implementing good practices throughout society, at European, national, regional and local level and in both the private and the public sectors;


Código de la síntesis: Desarrollo / Políticas sectoriales de desarrollo / Desarrollo social y humano / Igualdad de género Empleo y política social / Igualdad entre mujeres y hombres / Dimensión internacional de la igualdad entre mujeres y hombres Justicia, libertad y seguridad / Discriminación / Igualdad de trato entre hombres y mujeres: dimensiones social y laboral

Summary code: Development / Sectoral development policies / Human and social development / Equality between men and women Employment and social policy / Equality between men and women / International dimension of equality between men and women Justice, freedom and security / Discrimination / Equal treatment for women and men – work and social dimensions


Código de la síntesis: Empleo y política social / Igualdad entre mujeres y hombres / Marco general / Integración de la perspectiva de género Justicia, libertad y seguridad / Discriminación / Igualdad de trato entre hombres y mujeres: dimensiones social y laboral

Summary code: Employment and social policy / Equality between men and women / General framework / Gender mainstreaming Justice, freedom and security / Discrimination / Equal treatment for women and men – work and social dimensions


Destaca que la nueva Estrategia europea para la igualdad entre mujeres y hombres y los mecanismos institucionales que la acompañan deben estar estrechamente conectados al programa mundial para los derechos de la mujer; observa que ello implica el establecimiento de relaciones con la nueva entidad de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el apoyo a dicha entidad, que deberá combinar actividades políticas y operativas, y pide a la Unión Europea que garantice la asignación a esta nueva entidad de recursos económicos y humanos importantes que le permitan cumplir su misión sobre el terreno, bajo la dirección de un Secretario Gener ...[+++]

Emphasises that the new EU gender equality strategy and accompanying institutional mechanisms must be closely connected to the global agenda for women’s rights; notes that this includes linking up with and supporting the new UN gender equality entity, which should combine policy and operational activities, and calls on the EU to ensure that the new entity is provided with substantial financial and human resources enabling it to deliver on the ground, and led by a UN Under-Secretary-General with responsibility for gender equality;


Código de la síntesis: Empleo y política social / Igualdad entre mujeres y hombres / Principio de no discriminación por razones de sexo Justicia, libertad y seguridad / Discriminación / Igualdad de trato entre hombres y mujeres: dimensiones social y laboral Mercado interior / Mercado único de servicios / Servicios financieros: seguros / Libre prestación de servicios Mercado interior / Mercado único de servicios / Servicios financieros: marco general

Summary code: Employment and social policy / Equality between men and women / Principle of non-discrimination based on sex Justice, freedom and security / Discrimination / Equal treatment for women and men – work and social dimensions Internal market / Single market for services / Financial services: insurance / Freedom to provide services Internal market / Single market for services / Financial services: general framework




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Date index: 2022-06-09
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