La comparación interna de los salarios por hora entre trabajadores a jornada parcial se traduce en una diferencia salarial entre mujeres y hombres más pequeña que cuando se compara con trabajadores a jornada completa.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-07]

The internal comparison of hourly wages among part-time workers shows that the gender pay gap is smaller than when compared to full-timers.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-07]

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El número medio de horas de trabajo de los trabajadores a jornada completa en la UE prácticamente no ha cambiado desde el año 2000.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

Average hours of EU full-time workers have remained virtually unchanged since 2000.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

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La Directiva relativa al trabajo a tiempo parcial y la lucha contra la pobreza entre los trabajadores a jornada completa es también importantísima.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-01]

The directive on part-time work and combating poverty among workers in full-time employment is also exceptionally important.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-01]

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B): Las estimaciones preliminares de los costes de funcionamiento se basan en 2 trabajadores equivalentes a jornada completa con los salarios del Programa Marie Curie de la UE, y las estimaciones de los gastos de viaje, dietas y costes generales en cada país se basan en las olas de 2006 y 2008.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-16]

(B): Preliminary estimates of operating costs are based on two full-time-equivalent staff in each country with salaries according to the EU Marie-Curie-Programme and estimates of travel, subsistence and overhead costs in each country based on the 2006 and 2008 waves.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-16]

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Consideran que la jurisprudencia Simap-Jaeger debería ser el principal punto de atención, pero también están abiertos a la mejora de la protección de los trabajadores contra jornadas de trabajo largas o exigentes y a la mejora de la conciliación del trabajo y la vida familiar.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

The SIMAP-Jaeger case law should be the main focus, but they are also open to improving worker protection against long or onerous hours and enhancing reconciliation of work and family life.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]

Lamentablemente, algunos aspectos de este informe, como los referidos a los voluntarios, debilitan esta garantía de un salario mínimo en el Reino Unido, cuya finalidad es proteger los derechos de los inmigrantes y los nacionales asegurando que los que trabajen como voluntarios, sin unas condiciones adecuadas de servicio, no sustituyan a un trabajador a jornada completa o parcial.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-02]

Unfortunately aspects of this report, referring to volunteers, undermine the minimum wage in the United Kingdom, which seeks to protect the rights of both migrants and nationals, ensuring that those engaged on a voluntary basis, without adequate conditions of service, are not there in place of a full- or part-time worker.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-02]

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En 1997 la acuicultura empleaba a 57 000 trabajadores a jornada completa.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-09-18]

In 1997, aquaculture provided 57 000 full-time jobs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-09-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-09-18]

Esto es importante para poner fin a la complicada e insatisfactoria distinción entre el trabajo a jornada completa y a media jornada de los trabajadores transfronterizos típicos y atípicos.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-09-01]

This is important in order to put an end to the complicated and unsatisfactory distinction between full and part-time employment of both typical and atypical cross-frontier workers.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-09-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-09-01]

Para nosotros ha sido muy importante asegurar que los trabajadores cedidos no deban utilizarse para romper las huelgas o para imponer recortes radicales de los puestos a jornada completa o de la plantilla fija.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-19]

For us, it was important to ensure that temporary workers should not be used to break strikes or as a means of imposing radical cuts in full-time jobs or permanent staff.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-11-19]

En 1998 la acuicultura empleó en la UE al menos a 80.000 trabajadores con jornada completa o parcial, lo que equivale a 57.000 empleos a tiempo completo.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-12-16]

In 1998 aquaculture in the EU employed at least 80,000 full or part-time workers, equivalent to 57,000 full-time jobs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-12-16]

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