se declare nula o se modifique cualquier disposición contraria al principio de igualdad de trato en contratos individuales o colectivos a jornada completa o parcial o convenios colectivos, baremos o acuerdos salariales, títulos profesionales, estatutos del personal, reglamentos internos de empresas, estatutos de profesiones independientes y de organizaciones sindicales y empresariales, contratos individuales de trabajo o en cualquier otro acuerdo;
provisions contrary to the principle of equal treatment in individual or collective full-time or part-time employment contracts or collective agreements, wage scales, wage agreements, job titles, staff rules of undertakings, internal rules of undertakings or rules governing the independent occupations and professions and workers" and employers" organisations, individual contracts of employment or any other arrangements shall be declared null and void or are amended;