Por otra parte, la diferencia salarial entre mujeres y hombres se mantiene en un nivel elevado desde el año 2000, a pesar de las diversas legislaciones europeas Las cifras son reveladoras (entre el 14 % y e
l 17,4 %, según los diferentes métodos de cálculo de la Comisión Europea, desde 2000), pero las imágenes son más llamativas: una mujer debería trabajar hasta el 22 de febrero (es decir, 418 días) para ganar lo mismo que un hombre durante un año, según la Resolución del Parlamento Europeo, de 18 de noviembre de 2008, con recomendaciones destinadas a la Comisión relativas a la aplicación del prin
...[+++]cipio de la igualdad de retribución entre hombres y mujeres; para remediar esta situación insostenible, los Estados miembros deben aplicar y hacer cumplir las numerosas leyes en vigor, en particular la Directiva 2006/54/CE, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación.Moreover, and despite the various European laws passed on the subject, the gender pay gap has remained stubbornly wide since 2000. While the figures are telling (the gap ranging from 14% to 17.4% according to the Commission’s various methods of calculation), the point is more strikingly made through an image: the average woman must carry on working until 22 February of the followi
ng year (i.e. for a total of 418 days) before she has earned as much the average man does in a year, according to Parliament’s resolution of 18 N
ovember 2008 on the application of the pr ...[+++]inciple of equal pay for men and women. In order to remedy this now intolerable situation, the Member States must apply, and enforce application of, the considerable body of existing legislation, notably Directive 2006/54/CE on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation.