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Traducción de «Administración de la empresa agrícola » (Español → Inglés) :

TERMINOLOGÍA
administración de la empresa agrícola | dirección de la explotación agrícola | gestión de la unidad agrícola

farm administration | farm management


dirección de agroempresas | gestión de agroempresas | dirección de empresas agrícolas | gestión de empresas agrícolas

methods of agricultural business management | techniques of agricultural business management | agricultural business management | methods of agricultural business operations


empresa agrícola | explotación agraria | explotación agrícola

agricultural holding | holding


gestión de empresas agrícolas | teoría de la economía rural | teoría de la explotación agrícola

estate management | farm management


Administración de Pequeñas Empresas

Small Business Administration


explotación agraria [ empresa agrícola | finca rústica | granja ]

agricultural holding [ farm ]


profesora de formación profesional en administración de empresas | profesor de formación profesional en administración de empresas | profesor de formación profesional en administración de empresas/profesora de formación profesional en administración de empresas

business administration teacher | vocational business administration teacher | business administration instructor | business administration vocational teacher


consultor en administración de empresas

management consultant [ management adviser | management advisor | managerial consultant ]


Curso práctico para Namibia del Centro de las Naciones Unidas sobre las Empresas Transnacionales acerca del papel de las empresas transnacionales en las industrias mineras y agrícolas, con especial referencia a la experiencia brasileña

United Nations Centre on Transnational Corporations Namibia Workshop on the Role of Transnational Corporations in the Mining and Agricultural Industries with Special Reeference to the Brazilian Experience


enseñar principios de administración de empresas | enseñar principios de gestión de empresas | enseñar principios de gestión empresarial

educate on business principles | explain business principles | teach business principles | teaches business principles
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
El 14 de noviembre de 2012, la Comisión adoptó una propuesta de Directiva que fija un objetivo mínimo, para 2020, del 40 % para los miembros no ejecutivos del género menos representado en el consejo de administración de las empresas cotizadas en Europa o para 2018 en el caso de las empresas públicas (véanse IP/12/1205 y MEMO/12/860).

On 14 November 2012, the Commission adopted a proposal for a directive setting a minimum objective of 40% of the under-represented sex in non-executive board-member positions in listed companies in Europe by 2020, or 2018 for listed public undertakings (see IP/12/1205 and MEMO/12/860).


Todas las mujeres que figuran en dicha base de datos resultan adecuadas para ocupar un puesto en el Consejo de Administración de las empresas que cotizan en bolsa y cumplen una serie de criterios claros desarrollados y definidos durante el último año y medio por las organizaciones que participan en la iniciativa de las escuelas europeas de administración de empresas/Mujeres en los Consejos de Administración (véase más adelante).

All women listed in the Global Board Ready Women (GBRW) searchable database are suitable to be considered for publicly listed company board-level positions and meet a clear set of criteria as developed and defined over the last year and a half by the organization members of the European Business Schools/Women on Board initiative (see below).


La Comisaria de Justicia de la UE, Viviane Reding, ha comunicado hoy el nombre de las dos primeras empresas que han firmado el «Compromiso relativo a la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas europeas», para mejorar el equilibrio en lo que respecta a la presencia de hombres y mujeres en los consejos de administración. Guerlain, una de las principales empresas de cosmética y perfumes, y FES Consulting Empresarial, empresa española de consultoría, han asumido de forma voluntaria el compromiso de aumentar ...[+++]

EU Justice Commissioner Viviane Reding announced today the first two companies which signed up to the “Women on the Board Pledge for Europe” committing to improve the gender balance in boardrooms. Guerlain – a major perfumes and cosmetics firm – and FES Consulting Empresarial – a Spanish business consultancy – have made a voluntary commitment to increase women’s presence on their corporate boards to 30% by 2015 and to 40% by 2020.


Las definiciones garantizan, en particular, que la Directiva se aplique por igual a los diferentes sistemas existentes en los Estados miembros por lo que respecta a la estructura de los consejos de administración de las empresas cotizadas, es decir, tanto a un sistema dual, en el que existen consejos de administración y de control separados, como a un sistema monista, en el que un consejo único ejerce conjuntamente las funciones de administración y de control, y a los sistemas mixtos que presentan características del sistema monista y del dual o que ofrecen a las empresas una opció ...[+++]

The definitions ensure in particular that the Directive is equally applicable to various systems of board structures for listed companies that exist in the Member States, i.e. to a dual ('two-tier') system in which there are separate management and supervisory boards, to a unitary ('one-tier') system combining the management and supervisory functions in one single board, as well as to mixed systems featuring elements of 'one-tier' and 'two-tier' systems or giving companies an option between different models.


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Los consejos de administración de las empresas de la UE se caracterizan por un persistente desequilibrio de género, como lo demuestra el hecho de que solo el 13,7 % de los puestos en los consejos de las principales empresas cotizadas se encuentren actualmente ocupados por mujeres (en los puestos de administradores no ejecutivos, el 15 %)[1]. En comparación con otros ámbitos de la sociedad, especialmente con el sector público[2], la menor representación de las mujeres en los consejos de administración de esas empresas es especialmente ...[+++]

Company boards in the EU are characterised by persistent gender imbalances, as evidenced by the fact that only 13.7% of corporate seats in the largest listed companies are currently held by women (15% among non-executive directors).[1] Compared to other areas of society, especially to the public sector[2], the under-representation of women on the boards of publicly listed companies is particularly significant.


(19) Existen varios sistemas de estructura de los consejos de administración de las empresas cotizadas en los Estados miembros; así cabe distinguir principalmente entre un sistema dual, con un consejo de administración y un consejo de control, y un sistema monista, en el que un consejo único ejerce conjuntamente las funciones de administración y de control.

(19) There are various systems of board structures for listed companies in the Member States, the main distinction being between a dual ('two-tier') system with both a management board and a supervisory board and a unitary ('one-tier') system combining the management and supervisory function in a single board.


«Hago un llamamiento a todas las empresas europeas que cotizan en bolsa para que firmen el "Compromiso relativo a la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas europeas” y que desarrollen su propia manera creíble de aumentar el número de mujeres en puestos directivos».

"I call on publicly listed companies from all over Europe to sign the 'Women on the Board Pledge for Europe' and to develop their own credible way to get more women into top jobs".


Tras las reuniones celebradas hoy con los líderes empresariales y los interlocutores sociales sobre la presencia de mujeres en los órganos decisorios (véase IP/11/242), la Comisaria de Justicia de la UE, Viviane Reding, ha lanzado un desafío a las empresas que cotizan en bolsa en Europa para que firmen, de aquí a marzo de 2012, un «Compromiso relativo a la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas europeas».

Following meetings today with business leaders and social partners on women in decision-making (see IP/11/242), EU Justice Commissioner Viviane Reding challenged publicly listed companies in Europe to sign a “Women on the Board Pledge for Europe” by March 2012.


El programa IDABC (Interoperable Delivery of Pan-European eGovernment Services to Public Administrations, Business and Citizens - prestación interoperable de servicios paneuropeos de administración electrónica al sector público, las empresas y los ciudadanos) tiene por objeto prestar servicios paneuropeos de administración electrónica a las administraciones públicas, las empresas y los ciudadanos.

The IDABC programme (Interoperable Delivery of Pan-European eGovernment Services to Public Administrations, Business and Citizens) aims to deliver the services its title suggests.


El programa IDABC (Interoperable Delivery of Pan-European eGovernment Services to Public Administrations, Business and Citizens - prestación interoperable de servicios paneuropeos de administración electrónica al sector público, las empresas y los ciudadanos) tiene por objeto prestar servicios paneuropeos de administración electrónica a las administraciones públicas, las empresas y los ciudadanos.

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