El desempleo estructural posee varios indicadores: costes laborales excesivamente elevados, deficiente flexibilidad en las jornadas laborales y en las biografías de los trabajadores, una industria de servicios insuficientemente desarrollada, una densidad reguladora excesivamente alta por parte del estado y de la burocracia, velocidades de innovación demasiado lentas, periodos demasiado largos de transferencia entre el conocimiento científico y su puesta en práctica en la producción.
There are several indicators of structural unemployment: excessively high labour costs, lack of flexibility in working hours and general employment profile, an underdeveloped services sector, an over-heavy state and bureaucratic regulatory burden, slow rates of innovation and long lead times between scientific findings and implementation in production.
