Traducción de «Profesional de organización de congresos » (Español → Inglés) :

TERMINOLOGÍA

agente de congresos | Organizador profesional de congresos | profesional de organización de congresos

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conference agent | meeting planner | professional conference organizer | PCO [Abbr.]

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organización de las profesiones [ organización profesional ]

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organisation of professions [ organization of professions ]

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asociación profesional [ cámara sindical | consejo sindical | gremio | organización interprofesional ]

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professional association [ inter-professional organisation | professional organisation | professional union ]

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Congreso de la Organización de Solidaridad de Pueblos Afroasiáticos

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Congress of the Afro-Asian Peoples' Solidarity Organization

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Congreso de la Organización de la Unidad Sindical Africana

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Congress of the Organization of African Trade Union Unity

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planificación del avance profesional [ organización de la carrera | promoción de las perspectivas de carrera ]

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career management

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asociación profesional | organización profesional

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professional association | professional body | professional organisation

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Federación Norteamericana del Trabajo y Congreso de las Organizaciones Industriales

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American Federation of Labour and Congress of Industrial Organisations | AFL-CIO [Abbr.]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

En apoyo de dicha posición, y en el mismo plazo, también podrá presentar el declarante un memorando elaborado por una organización profesional representativa, en particular para las profesiones u organizaciones reguladas sujetas a un código de conducta profesional.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-31]

In support of that position, and within the same timeframe, a memorandum produced by a representative professional organisation may also be submitted by the registrant, in particular for regulated professions or organisations subject to a professional code of conduct.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-31]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-03-31]

En apoyo de dicha posición, y en el mismo plazo, también podrá presentar el declarante un memorando elaborado por una organización profesional representativa, en particular para las profesiones u organizaciones reguladas sujetas a un código de conducta profesional.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-12-31]

In support of that position, and within the same timeframe, a memorandum produced by a representative professional organisation may also be submitted by the registrant, in particular for regulated professions or organisations subject to a professional code of conduct.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-12-31]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-12-31]

En apoyo de dicha posición, y en el mismo plazo, también podrá presentar el declarante un memorando elaborado por una organización profesional representativa, en particular para las profesiones u organizaciones reguladas sujetas a un código de conducta profesional.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

In support of that position, and within the same timeframe, a memorandum produced by a representative professional organisation may also be submitted by the registrant, in particular for regulated professions or organisations subject to a professional code of conduct.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]

En apoyo de dicha posición, y en el mismo plazo, también podrá presentar el declarante un memorando elaborado por una organización profesional representativa, en particular para las profesiones u organizaciones reguladas sujetas a un código de conducta profesional.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

In support of that position, and within the same timeframe, a memorandum produced by a representative professional organisation may also be submitted by the registrant, in particular for regulated professions or organisations subject to a professional code of conduct.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

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Entre los eventos a los que asistieron miembros del Consejo Científico y personal de la Agencia Ejecutiva del CEI y en los que se organizó un espacio o una sesión del CEI para informar sobre las oportunidades de financiación del Consejo Europeo de Investigación, se encuentran los siguientes: la Conferencia del Euroscience Open Forum (ESOF), celebrada en Dublín, la reunión Lindau de Premios Nobel, la Feria de Profesiones de la Naturaleza, el Congreso Mundial de Ciencias Pol ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

Additional conferences were attended by Scientific Council members and ERCEA staff, where an ERC stand or session was organised to inform of ERC funding opportunities: the Euroscience Open Forum (ESOF) conference held in Dublin, the Lindau Nobel Laureates’ meeting, the Nature Jobs Career Fair, the World Congress of Political Sciences and the European Congress of Mathematics, to name but a few.

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G. Considerando que la diferencia de retribución no debe determinarse únicamente en función de la diferencia de retribución horaria bruta, sino que también se deben tener en cuenta factores como los complementos salariales individuales, la clasificación profesional, la organización del trabajo, la experiencia profesional y la productividad, factores que deben evaluarse desde el punto de vista no sólo cuantitativo (horas de presencia física en el lugar de trabajo) sino también cualitativo, y teniendo en cuenta el impacto de la reducción del horario laboral, las vacaciones y licencias y las ausencias por tratamientos médicos en los automa ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

G. whereas the pay gap is not based solely on disparities in gross hourly earnings and account should also be taken of factors such as individual pay supplements, job classification, work organisation patterns, professional experience and productivity, which should be measured not only in quantitative terms (hours when the worker is physically present at the workplace) but also in qualitative terms and in terms of the impact on earnings of shorter working hours, leave and health-related absences,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-17]

G. Considerando que la diferencia de retribución no debe determinarse únicamente en función de la diferencia de retribución horaria bruta, sino que también se deben tener en cuenta factores como los complementos salariales individuales, la clasificación profesional, la organización del trabajo, la experiencia profesional y la productividad, factores que deben evaluarse desde el punto de vista no sólo cuantitativo (horas de presencia física en el lugar de trabajo) sino también cualitativo, y teniendo en cuenta el impacto de la reducción del horario laboral, las vacaciones y licencias y las ausencias por tratamientos médicos en los automat ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-16]

G. whereas the pay gap is not based solely on disparities in gross hourly earnings and account should also be taken of factors such as individual pay supplements, job classification, work organisation patterns, professional experience and productivity, which should be measured not only in quantitative terms (hours when the worker is physically present at the workplace) but also in qualitative terms and in terms of the earnings impact of shorter working hours, leave and health-related absences,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-16]

Estos principios se reconocen en numerosos convenios, declaraciones y protocolos de las principales organizaciones e instituciones internacionales, como las Naciones Unidas, la Organización Internacional del Trabajo, la Conferencia Mundial sobre la Mujer y el Congreso Mundial contra la Explotación Sexual Comercial de los Niños.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

These principles are recognised in numerous conventions, declarations and protocols of the main international organisations and institutions such as the United Nations, the International Labour Organisation (ILO) the World Conference on Women and the World Congress against Commercial Sexual Exploitation of Children.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-12-31]

Abarcarán actividades tales como la organización de congresos, reuniones, estudios, intercambios de personal, intercambio y propagación de buenas prácticas, creación de sistemas de información y de grupos de expertos; y podrán, si es necesario, incluir el apoyo a la definición, organización y gestión de iniciativas conjuntas o comunes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

They will cover activities such as the organisation of conferences, meetings, the performance of studies, exchanges of personnel, the exchange and dissemination of good practices, setting up information systems and expert groups, and may, if necessary, include support for the definition, organisation and management of joint or common initiatives.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

(4) Estos principios se reconocen en numerosos convenios, declaraciones y protocolos de las principales organizaciones e instituciones internacionales como las Naciones Unidas, la Organización Internacional del Trabajo, la Conferencia mundial sobre las mujeres y el Congreso mundial contra la explotación sexual comercial de niños.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

(4) These principles are recognised in numerous conventions, declarations and protocols of the main international organisations and institutions such as the United Nations, the International Labour Organisation, the World Conference on Women and the World Congress against Commercial Sexual Exploitation of Children.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

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