Cabe señalar que el cambio de las normas sobre la contratación de ICA mayores de 65 años en este sentido no implica que las instituciones estén obligadas a contratar a estos ICA, pero debe procederse a dicho cambio para que el procedimiento de contratación quede libre de toda forma de discriminación, para aplicar así un principio general del Derecho de la Unión Europea y garantizar el mejor servicio de interpretación posible en todas las lenguas oficiales de la UE.
It should be noted that changing the rules for hiring of ACIs over the age of 65 in this sense does not mean that institutions are under an obligation to hire such ACIs, but it should be done to remove any form of discrimination from the hiring process, to implement a general principle of European Union law and to ensure the best possible service of interpretation in all official languages of the EU.
