Traducción de «Apoyo para el trabajo de parto y el parto » (Español → Inglés) :

Estos mecanismos van desde medidas para todas las familias, como garantías de rentas mínimas, permisos o asignaciones parentales actualizados, o mayores posibilidades de trabajo flexible o a tiempo parcial (todos los Estados miembros), hasta medidas destinadas a subgrupos más concretos, como una asignación mayor en caso de parto gemelar (Irlanda) o de parto múltiple (Austria) o por el primer hijo (Finlandia), o una reducción de las ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

These range from mechanisms for all families, such as minimum income guarantees, updated parental leave entitlement or allowance, or the increase in flexible or part-time working patterns (all Member States), to mechanisms targeted at more specific subgroups, such as an increased allowance if twins are born (Ireland), or in the case of multiple birth (Austria) or for the first child (e.g. Finland), or a reduction in school fees for larger families (Spain).

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Existe la misma posibilidad cuanto el período de vacaciones fijado para un trabajador coincide con un período de suspensión de su contrato de trabajo en caso de parto, fallecimiento de la madre tras el parto, parto prematuro, hospitalización del neonato, adopción o acogimiento.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-06-20]

The same possibility exists where the period of annual leave scheduled for a worker coincides with a period during which the contract of employment is suspended on account of child birth, death of the mother after child birth, premature birth, hospitalisation of a premature baby, adoption or fostering.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-06-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-06-20]

¿La solución consiste en animar a las mujeres a no tener hijos o en seguir el modelo estadounidense en el que las mujeres tienen poco apoyo o ninguno y tienen que incorporarse al trabajo incluso antes de haberse recuperado del parto?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

Is the solution one of encouraging women not to have children, or following an American model where women have no or little support and have to go back to work before they have even recovered from giving birth?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

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¿La solución consiste en animar a las mujeres a no tener hijos o en seguir el modelo estadounidense en el que las mujeres tienen poco apoyo o ninguno y tienen que incorporarse al trabajo incluso antes de haberse recuperado del parto?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

Is the solution one of encouraging women not to have children, or following an American model where women have no or little support and have to go back to work before they have even recovered from giving birth?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]

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Constituye un importante avance para la defensa y promoción de los derechos de la mujer y de la igualdad en el puesto de trabajo en general, dado que, según el informe, «la vulnerabilidad de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia hace necesario un derecho a un permiso de maternidad de como mínimo veinte semanas ininterrumpidas, antes y/o después del parto, y obligatorio un permiso de maternidad de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

This is an important step forward in defending and promoting women’s rights and equality in general in the workplace, given that, according to the report, ‘the vulnerability of pregnant workers and of workers who have recently given birth or are breastfeeding makes it necessary for them to be granted the right to maternity leave of at least 20 continuous weeks, allocated before and/or after confinement, and renders necessary the compulsory nature of maternity leave of at least six weeks allocated after confinement’.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-19]

Estas incluyen: enmienda 11 relativa a tendencias demográficas, enmienda 25 sobre la necesidad de una mejor armonización de la vida laboral y familiar, enmienda 50 relativa al apoyo a los Estados miembros en la promoción del trabajo a jornada parcial, enmienda 35 sobre el permiso opcional de maternidad antes del parto, enmienda 53 respecto a la aclaración de que las mujeres que disfruten de permiso de maternida ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

These include: Amendment 11 on demographic trends, Amendment 25 stressing the need for better harmonisation between working and family life, Amendment 50 on support for Member States in promoting part-time work, Amendment 35 on optional maternity leave before birth, Amendment 53 clarifying that women on maternity leave may have their salaries raised, and Amendment 56 on workers’ retirement rights.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-03]

Estos mecanismos van desde medidas para todas las familias, como garantías de rentas mínimas, permisos o asignaciones parentales actualizados, o mayores posibilidades de trabajo flexible o a tiempo parcial (todos los Estados miembros), hasta medidas destinadas a subgrupos más concretos, como una asignación mayor en caso de parto gemelar (Irlanda) o de parto múltiple (Austria) o por el primer hijo (Finlandia), o una reducción de las ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

These range from mechanisms for all families, such as minimum income guarantees, updated parental leave entitlement or allowance, or the increase in flexible or part-time working patterns (all Member States), to mechanisms targeted at more specific subgroups, such as an increased allowance if twins are born (Ireland), or in the case of multiple birth (Austria) or for the first child (e.g. Finland), or a reduction in school fees for larger families (Spain).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

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